Moje doświadczenie trenerskie, mentorskie zacząłem od 2010 roku zaczynając projektować i prowadzić warsztaty, później sesje mentoringowe.

Przeszedłem poszczególne stopnie kariery zawodowej od pracy szeregowego pracownika, na poziomie handlowca, poprzez zarządzanie grupą podległych współpracowników z przygotowaniem planów sprzedaży, kosztów, określeniem asortymentów i marż (Kierownik Salonu, Sklepu), aż do organizacji i prowadzenia rozbudowanej struktury z biurem handlowym, współpracą z magazynem centralnym z własną logistyką oraz z grupą doradców technicznych i kierowników salonów (Dyrektor Sprzedaży, Kierownik Regionalny).

Na każdym z tych etapów towarzyszyła mi wiara tylko i wyłącznie we własne siły i umiejętności oraz przeświadczenie, że trwałe, wysokie wyniki można osiągnąć poprzez spektakularne działania, innowacje, ale przede wszystkim poprzez mozolne posuwanie się naprzód, ciągle w tym samym kierunku, ciągle dalej i dalej, pomimo wszystkich przeciwności, wydawałoby się nie do pokonania, pomimo rodzących się wątpliwości i chwil słabości.
Ponadto poszedłem krok dalej w kierunku ludzi, bo ludzie, rozmowy, spotkania to prawdziwa pasja mojego obecnego codziennego życia. Od 2010 roku jestem absolwentem Akademii Trenerów Sprzedaży, posiadam certyfikacje trenera sprzedaży, coacha i prowadzę warsztaty, prezentacje i wykłady. Od grudnia 2010 roku zarządzam i prowadzę firmę szkoleniową. Ponadto w ,,,,,,,,, ukończyłem
Międzynarodowy Kurs Mentorów „Promentor” , tworze i prowadzę sesje mentoringowe z biznesu i sportu.

W prowadzeniu moich warsztatów, sesji mentoringowych zawsze patrzę na człowieka, firmę , organizacje jako całkiem nowa kartę. Po analizie i badaniach podpartych faktami, dopiero wtedy wysuwam wnioski, tworze teorie i propozycje działań, które ubieram w projekty rozwojowe.

Moje zajęcia prowadzę z duchem metodyki Davida A. Kolba i razem z zasadą WUP i dlatego głównymi aktorami moich zajęć są moi słuchacze. Ja jestem tylko dla nich drogowskazem, naprowadzam, inspiruję i kieruję do najlepszych działań i rozwiązań.

Wszelkie moje działania szkoleniowe to rodzaj zajęć, gdzie uczestnicy doświadczają, testują w praktyce, wysuwają teorie i wnioski. Prawdziwą radością i satysfakcją mojej pracy jest chwila, kiedy widzę jak moi uczestnicy przeżywają prawdziwą przygodę odkrywania czegoś nowego, jak przełamują swoje słabości – budzą w sobie olbrzyma i radość z tej chwili. Kocham to …

Ponadto bardzo ważnym elementem rozwojowym w każdej organizacji jest obszar wdrożeniowy. Jestem żywym przykładem działań wdrażających różne mechanizmy do firm, które przyczyniły się do pozytywnych zmian na każdym poziomie struktury i organizacji.

W prowadzeniu moich warsztatów, sesji mentoringowych zawsze patrzę na człowieka, firmę , organizacje jako całkiem nowa kartę. Po analizie i badaniach podpartych faktami, dopiero wtedy wysuwam wnioski, tworze teorie i propozycje działań, które ubieram w projekty rozwojowe.

Moje zajęcia prowadzę z duchem metodyki Davida A. Kolba i razem z zasadą WUP i dlatego głównymi aktorami moich zajęć są moi słuchacze. Ja jestem tylko dla nich drogowskazem, naprowadzam, inspiruję i kieruję do najlepszych działań i rozwiązań.

Wszelkie moje działania szkoleniowe to rodzaj zajęć, gdzie uczestnicy doświadczają, testują w praktyce, wysuwają teorie i wnioski. Prawdziwą radością i satysfakcją mojej pracy jest chwila, kiedy widzę jak moi uczestnicy przeżywają prawdziwą przygodę odkrywania czegoś nowego, jak przełamują swoje słabości – budzą w sobie olbrzyma i radość z tej chwili. Kocham to …

Ponadto bardzo ważnym elementem rozwojowym w każdej organizacji jest obszar wdrożeniowy. Jestem żywym przykładem działań wdrażających różne mechanizmy do firm, które przyczyniły się do pozytywnych zmian na każdym poziomie struktury i organizacji.

Wchodzenie w role trenera, mentora, menagera, sportowca wymagało ode mnie rozwagi, cierpliwości, innowacyjności w działaniach, samo dyscypliny, dążeniu do celu krok po kroku w wierze we własne możliwości, pokonywanie własnych słabości, a to wszystko razem ze swoimi pasjami.

Steve Jobs powiedział „Należy podążać za swoja pasją, robić to, co się kocha – a wszystko inne przyjdzie samo. Większość ludzi nie wierzy, że tak jest , ale to prawda”

Praca w korporacji nauczyła mnie biznesu, twardych reguł, działania na różnych płaszczyznach takich jak: coaching, szkolenia sprzedażowe, szkolenia biznesowe, wdrażanie standardów VM i obsługi klienta , analiza i planowanie sprzedaży AOP, P&L, współtworzenie rocznych budżetów salonów, kontrola realizacji planów sprzedaży i marż, analiza wyników finansowych salonów i Regionu, pozyskiwanie nowych lokalizacji, nabór pracowników , rekrutacja, wdrażanie nowych projektów w sieci, współtworzenie działań marketingowych, budowa wizerunku i marki sieci, tworzenie sieci Partnerskich wiele innych.

To wszystko po to ,aby móc dzielić się wiedzą i umiejętnościami z innymi i taką pasje odkryłem w moim życiu i idę z nią dalej i dalej mimo wszelkich trudności życiowych. Więc jestem trenerem, mentorem, który szuka wciąż nowego „Sera” („ Kto zabrał mój ser”– Spencer Johnson) nowych inspiracji i bycie innowacyjnym w swojej pasji jaką jest zawód trenera, mentora. Wszystko co robię w swojej pracy to szukam możliwości dotarcia do osób i przekazania im jak najwięcej co najcenniejsze czyli mojej wiedzę, umiejętności i pozytywnych postaw do życia.

Jestem trenerem praktykiem i przedsiębiorcą, który wiąż szuka ludzi do partnerstwa w dążeniu do swoich celów….

Rozwój w Biznesie

Warsztaty i mentoring biznesowy

Ponadto: